Assemblée Générale Mardi 15 septembre 2026, 12h-13h* L’été fut chaud, la rentrée sera décisive : Mobilisons nous ! L’heure n’est plus à l’attente. Il est temps de nous préparer, collectivement, à défendre pied à pied des acquis qu’on cherche à […]
Revalorisation salariale La direction a choisi de ne pas tenir compte de l’inflation. Qui plus est, elle supprime des mesures octroyées à titre définitif en 2025. Juridiquement, ces mesures doivent être appliquées, n’ayant pas été formellement dénoncées par la direction. […]
NÉGOCIATIONS SALARIALES : LA DIRECTION NOUS DEMANDE ENCORE DE NOUS SERRER LA CEINTURE ! Le rachat par Magellan ne doit pas se faire sur le dos des salariés À l’issue des discussions, la direction annonce une enveloppe globale limitée à 2 […]
La direction a annoncé un budget NAO limité à 1,8 %, avec un choix clair : uniquement des augmentations individuelles. ( cf Danger ! Le patronat continue d’individualiser nos augmentations de salaires). Derrière le discours sur la “valorisation des key people”, c’est […]
Une nouvelle réunion sans annonce Douze jours après la précédente réunion, la direction organise à nouveau un tour de table afin d’entendre les revendications de chaque organisation syndicale. Rien de véritablement nouveau : chacun rappelle une fois de plus ses […]
Suite au refus de la direction de Magellan de diffuser nos tracts par mail, notre équipe a pris l’initiative de rédiger ce petit journal imprimable, pour que l’information circule malgré tout : Voir le quotidien
Votre avis compte ! Aidez-vous à construire vos revendications pour vos NAO : Répondez à notre sondage anomyme Cette consultation n’est pas un simple sondage : elle constitue un outil pour construire collectivement les revendications que la CGT portera lors […]
Le vote du budget a eu lieu lors de la réunion du 2 juin. Le CSE M3s a subi une forte baisse liée à une masse salariale nettement inférieure à celle de Worldline. L’avis de la CGT sur ce budget […]
La direction nous a répondu que la charte télétravail sera maintenue à Day One, de même que le remboursement. La direction ne souhaite pas tout chambouler à Day One. S’il était envisagé de remettre en cause cette charte, il serait […]
Organisation des réunions 1. Fixation des horaires et de l’heure de fin de la réunion CSEE 2. Validation des Flash et des PV a. Approbation des PVs de plénière CSEE Informations – Consultations 3. Information – consultation du CSE sur […]
