Organisation des réunions

1. Fixation des horaires et de l’heure de fin de la réunion CSEE

2. Validation des Flash et des PV

a. Approbation des PVs de plénière CSEE

Informations – Consultations

3. Information – consultation du CSE sur la politique économique et financière de l’entreprise 2025 – suivi

4. Information – consultation du CSE sur la politique Sociale de l’entreprise 2025 – nomination par anticipation de l’expert

5. Information – consultation du CSE sur le plan de formation 2026.

a. Est-ce que les formations seront accessibles aux salariés Merlin dès Avril 2026 ?

b. Est-ce que l’outil d’inscription actuel sera utilisé jusqu’à la fin de la campagne en mars 2027 ?

6. Information du CSE – Mobilité des équipes CPDC et SOC de Trusted Services vers CTOO.

Informations du CSEE

7. Information sur la stratégie immobilière globale

a. Les salariés du site de Marseille remontent que les travaux prévus depuis l’emménagement sont au point mort (VMC en salle de réunion, changement des fenêtres et des stores). Ils s’inquiètent également de l’absence de nettoyage de la moquette depuis plusieurs années. Est-ce que ces travaux seront réalisés avant le carve out ?

Est-il prévu un regroupement des salariés Magellan et MeTS de Marseille dans un futur proche ?

b. Suite au départ de SdP du site de Rennes, Magellan a-t-il été informé que le site aura des bureaux pour 160/180 salariés alors qu’il n’y a que 120 salariés.

Est-il prévu d’embaucher ou de libérer une partie du bâtiment ? A-t-on un accord ferme pour cette libération ?

Les relations avec le bailleurs semblent conflictuelles car, lors du précédent CSE, il avait été annoncé que celui-ci acceptait la sous-location.

Qu’en est-il ?

8. Comme convenu lors du CSEE MeTS de Février 2026, le CSEE souhaite une présentation des outils de FS-DB (outil de gestion des congés et coffre-fort)

Retours du CSEE

9. Retour du CSEE sur les réorganisations présentées aux précédentes réunions plénières

Informations relatives à l’activité économique de l’entreprise

10.Point sur la situation économique de MeTS 11.Point sur la situation de l’emploi de MeTS

Demandes du CSEE relatives au Carve Out de MeTS

12.Le CSEE souhaite un point récurrent de suivi d’avancement du projet Merlin, et notamment le planning du projet et l’analyse de risques liés au Carve Out. Y a-t-il des changements dans le planning ? De nouveaux risques ont-ils été identifiés depuis le mois dernier ?

13.Comme convenu lors du CSEE MeTS de Février 2026, le CSEE souhaite une présentation du calendrier des communications aux salariés concernant les sujets Immobilier & migration IT

14.Comme convenu lors du CSEE MeTS de Février 2026, le CSEE demande une présentation de la migration de la partie BIT par Eric Willems, et notamment les dimensions techniques, organisationnelles et humaines

15.Le CSEE se demande comment sera imputé le temps passé par les salariés sur tous les projets de migrations, dont les outils

16.Le CSEE souhaite avoir une information détaillée sur la préparation du carve out par les fonctions transverses / support (GSF et T&O), et notamment les dimensions techniques, organisationnelles et humaines.

17.Le CSEE souhaite savoir si la charte TT sera maintenue chez Merlin ? Est-ce que le remboursement des équipements TT sera maintenu ?

18.Est-ce qu’il est prévu une mission handicap ou un référent handicap côté MeTS ?

19.Étant donné la reprise de la prestation Worldline For Me, Merlin at-il prévu de faire un audit de sécurité des prestataires pour s’assurer que le nécessaire a été mis en place pour éviter un nouveau piratage des données de santé des salariés comme nous l’avons subi en fin 2025 (Médecin Direct) ?

Demandes du CSEE relatives à la carrière, aux rémunérations et avantages

20.Comme évoqué au CSEE de janvier, les élus s’interrogent sur la question de la reprise de l’ancienneté pour les stagiaires / alternants embauchés plus de 30 jours après la fin de leur stage / alternance car l’accord de 2014 ne mentionne pas cette période 30 jours. Pourquoi cette période de 30 jours ? Combien de personnes sont concernées ? Est-ce la prime de bienvenue est versée après cette période de 30 jours ?

Demandes du CSEE relatives au fonctionnement du CSEE

21.Rappel des règles de confidentialité, droits et devoirs des élus

22.Le CSEE demande à ce que tous les élus reçoivent les invitations aux CSEE MeTS de 2026, titulaires et suppléants

23.Validation du choix de la banque du nouveau CSEE MeTS 24.Validation du choix de l’assurance du nouveau CSEE MeTS