Les négociations assurance chômage se sont conclues ce 25 février. La principale mesure du projet d’accord entérine une forte baisse de la durée des droits des allocataires à la suite d’une rupture conventionnelle. Les ruptures conventionnelles sont un mode de séparation des contrats voulu par le patronat en 2008, pour éviter des contestations aux prud’hommes de licenciements abusifs.
Au départ, les droits à l’assurance chômage devaient être identiques à un licenciement. Ce sera la double peine : perte d’emploi, la plupart du temps un licenciement déguisé, et baisse de la durée des droits de 18 à 15 mois pour les moins de 55 ans, réduits à 20,5 mois pour les plus de 55 ans. Les plus de 57 ans pourraient perdre 6,5 mois et voir la fin de droits arriver plus tôt. Même les allocataires des outre-mer ne seraient pas épargnés par une baisse de droits, cette fois-ci. Tout juste est-il prévu un mécanisme de prolongation après 55 ans sous réserve d’un avis positif de France Travail.
L’article complet : Communiqué CGT