L’Observatoire du télétravail, de l’Ugict-CGT s’adresse à nouveau aux travailleur·euses et lance sa deuxième enquête nationale : Télétravail Stop ou encore ?. Afin de relayer l’enquête au maximum et atteindre un grand nombre de répondant·es, nous vous invitons à partager […]
Là où la direction ne veut pas donner plus de 0.4% d’augmentation générale, elle reporte les 6% de hausse demandée par la mutuelle. La mutuelle coûtait depuis 2020 2.48% de notre salaire. En 2025, la mutuelle passe à 2.63% (+ […]
Le nouveau Directeur Général de Worldline a un passif dans le paiement avec notamment des missions chez Ingenico, racheté par Worldline. L’arrivée d’un Directeur Général orienté paiement sonne-t-il le glas pour MTS ? MTS n’étant plus dans le cœur de métier […]
La situation Nationale Travail, salaire, retraite : l’égalité n’attend plus! Travailleuses: la triple peine Malgré des décennies de luttes, l’égalité entre les femmes et les hommes au travail est encore loin d’être réalité. Les femmes salariées gagnent toujours en moyenne […]
La communication récente de la direction indique une augmentation de 6% de la cotisation pour la mutuelle. Cette augmentation prévue de cotisation n’est à ce jour pas légale. En effet toute augmentation de plus de 2.5% de cotisation doit résulter […]
Beaucoup d’équipe se retrouvent en sous effectifs suite à la désorganisation de Power24 et vont se retrouver en surcharge de travail. A l’image des sociomètres ,ci-dessous nous avons créé ce bénévolo-mètre applicable chez Worldline. Calcul pour ICTAM* 37h dont les […]
La Semaine « de 4 jours », les origines Au fil des années, la semaine de 4 jours fait son chemin dans les idées, dans l’opinion. Parcourons les différents formats, les expérimentations et les résultats déjà observés. La genèse […]
Calcul de nombre de jours de RTT pour un salarié à temps plein en 2025 ( le lundi de pentecôte serait offert ) : Le nombre de jRTT, ce calcul de la manière suivante : 2025 nombre de jours calendaires […]
Ci-dessous les propositions de la direction : Mesure d’augmentation Augmentation générale (Application au 1er juillet 2025) AG visant en priorité 80% de la population avec un budget moyen de 0.4% sur une population globale de l’entreprise et avec une attention particulière […]
Rémunération Augmentations Générales La CGT demande une Augmentation Générale minimale égale à l’inflation depuis 3 ans pour tous les salariés, (inflation cumulée de 13.11%). La CGT rappelle que l’inflation n’a été couverte en 2023 que pour 43% de l’effectif. Il […]
