Ordre du jour de la réunion plénière mensuelle

Mardi 22 Juillet 2025

Organisation des réunions

1. Fixation des horaires et de l’heure de fin de la réunion CSE
2. Validation des Flash et des PV
3. Approbation des PVs de plénière CSE
4. Point sur les PV CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) en cours de validation et Approbation des PV de la CSSCT déjà validés

Informations – Consultations

3. Suivi de l’information / consultation du CSE sur la politique sociale 2024

4. Suivi de l’information / consultation du CSE sur la politique économique et financière de l’entreprise 2024 – première présentation d’Aliquis

5. Suivi de l’information / consultation sur le projet de déménagement du site de Blois – rendu d’avis

Le CSE demande à connaître précisément le nombre de places de parking vélo pour chaque bâtiment (Hangar, Amazone, Copernic).

Le CSE demande confirmation de la taille des futurs casiers flex office (50x50x50 soit 125 litres ?). Le CSE rappelle qu’à Voltaire les casiers flex mesurent 60x60x90, soit 325 litres. Pourquoi y a-t-il une inégalité entre les 2 sites ?

6. Information / consultation sur l’annualisation des BSC et adaptation du processus d’évaluation de la performance – rendu d’avis

Afin de rendre son avis, le CSE attend la liste détaillée des critères comportementaux qui seront pris en compte pour les évaluations

7. Information-consultation sur la stratégie de l’entreprise
8. Information/consultation sur le projet de réorganisation de la GBL MS – rendu d’avis

9. Information – consultation du CSE sur le projet de réorganisation du Département MTS / OI – rendu d’avis

 

10.Information – consultation du CSE sur le projet de réorganisation du Département ATM Acquiring – rendu d’avis

11.Information – Consultation du CSE sur le projet « Skills & Compétences » – rendu d’avis

12.Information – Consultation du CSE sur l’impossibilité de reclassement à la suite d’un avis d’inaptitude médicale d’un salarié de la société Worldline France – rendu d’avis

13.Information – Consultation du CSE sur le DUERP Voltaire / Seclin

14.Information – Consultation du CSE sur le PAPRIPACT

Informations du CSE

15. Information du CSE sur la stratégie immobilière en France

16.Le CSE demande un point sur l’affaire des « Dirty payments » : que met en place la direction pour gérer les risques associés, notamment les risques juridiques, de réputation et de perte d’agrément ?

17.Information sur la réorganisation des activités de processing de Mantis

18.Information sur le projet de réorganisation de la direction Financière

19.Information sur le projet d’évolution organisationnelle des activités de GSF – Operational Excellence

Retours du CSE

20.Retour du CSE sur les réorganisations présentées aux précédentes réunions plénières

Informations relatives à l’activité économique de l’entreprise

21.Actualités économiques de l’UES Worldline

Le CSE demande un suivi du cash au mois le mois depuis 1 an

22.Point sur la situation de l’emploi de l’UES Worldline

Demandes du CSE relatives au fonctionnement de l’entreprise

23. Est-ce que Teams peut être utilisé comme un outil de contrôle des présences ?
24. Combien de salariés Worldline seraient concernés en cas de vente de l’entité MeTS ?

25. Les élus ont des questions relatives au télétravail imposé du site de Blois

• La direction a affirmé aux salariés en réunion “Work from Where” Blois du 05/06 que la charte télétravail permettait la mise en place de télétravail obligatoire pour cas de force majeure, avant de changer sa version face aux questions du CSE le 10/06 et d’opter pour un télétravail recommandé. Était-ce volontaire ou était-ce une erreur ?

• La direction a affirmé aux salariés blésois que la mise en place de télétravail exceptionnel découlait d’un motif de “force majeure”, avant de se rabattre sur le motif de “circonstances exceptionnelles extérieures” en CSE extra du 10/06. Était-ce volontaire ou était-ce une erreur ?

• L’ANI du 26-11-2020, point 7.3.1 dispose que l’employeur doit consulter le CSE avant toute mise en place de mesures de télétravail pour circonstances exceptionnelles.

Pourquoi la direction n’a-t-elle pas consulté mais simplement informé le CSE en plénière exceptionnelle le 10/06 ?

• Au motif que le bâtiment « Le Hangar » ne serait pas prêt à temps pour accueillir ses locataires, soit quelques dizaines de salariés, la direction impose également du télétravail exceptionnel aux salariés rattachés aux 2 autres bâtiments (Amazone et Copernic), soit plus de 400 autres salariés. Le CSE s’étonne de cette mesure qui paraît disproportionnée. Comment la direction explique-t-elle que les salariés des bâtiments Amazone et Copernic soient eux aussi dans l’obligation de télétravailler pendant 5 semaines ?

• La direction a-t-elle réalisé une étude visant à mesurer les Risques PsychoSociaux engendrés par les mesures de télétravail exceptionnel ? Si oui, le CSE demande àêtre informé de la méthode et des résultats de l’étude.

• Concernant le déménagement du site de Lyon, le CSE s’inquiète du retard pris dans le dépôt des dossiers auprès des administrations compétentes. Pour éviter de devoir imposer du télétravail exceptionnel aux salariés lyonnais en novembre, et pourrassurer les salariés en situation de RPS latent (cf. le salarié qui a “dévissé” et a fait un arrêt de travail suite aux annonces de coworking au mois de mars) la direction ne devrait-elle pas dès maintenant prolonger le bail du site actuel (bâtiment Le mirage) jusqu’à début 2026 ?

Demandes du CSE relatives à la carrière, aux rémunérations et avantages

26.Le CSE souhaite des informations sur le reclassement des salariés Smartpush dans le cadre de l’arrêt de la solution

27. Le CSE demande le rapport d’activité des prestations complémentaire santé et prévoyance sur 2024

28. Le CSE souhaite savoir si une communication sur l’absence de contrainte sur les congés à fin décembre sera partagé aux salariés (contrairement aux années précédentes)

29. Le CSE demande la date d’application de la mise en place de chèques CESU pour les salariés suite aux NAO 2025

Demandes du CSE relatives au fonctionnement du CSE

30. Pour des questions d’organisation, les élus souhaitent connaitre le calendrier des plénières CSE de 2026