Organisation des réunions

1. Validation des Flash et des PV 
   1. Approbation des PVs de plénière CSE
   2. Point sur les PV CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) en cours de validation et Approbation des PV de la CSSCT déjà validés

Informations – Consultations

2. Information-consultation du CSE sur les orientations stratégiques de l’entreprise 2024 – rendu d’avis
3. Information – consultation du CSE sur la politique sociale 2023 – suivi
   Le CSE demande que l’historique d’évaluation des performances et potentiels sur les 3 dernières années soient fourni à l’expert
   Information – consultation du CSE sur les DUERP
4. Information – consultation du CSE sur la politique économique et financière de l’entreprise – suivi
5. Le CSE demande à être informé et consulté sur l’expérimentation en cours sur un groupe de salarié d’une surveillance généralisée de leur utilisation d’internet

Information du CSE

 

Retours du CSE

 

6. Rendu de l’avis du CSE sur le plan de formation prévisionnel 2024
7. Retour du CSE sur les réorganisations présentées aux précédentes réunions plénières
8. Le CSE demande un engagement sur les modalités d’augmentation du budget social de 50k€ pour clore les discussions sur les prises en charge de frais d’hébergement/restauration relatifs aux veilles de réunions préparatoires du CSE

Informations relatives à l’activité économique de l’entreprise

 

9. Actualités économiques de l’UES Worldline
10. Point sur la situation de l’emploi de l’UES Worldline
11. Présentation des résultats de l’enquête réalisée par les RH sur les motifs de démission
12. Le CSE demande le calcul détaillé de la participation 2023 versée en 2024

 

Demandes du CSE relatives à la santé, sécurité et aux conditions de travail

13. Le CSE demande un suivi de l’externalisation du Facility Management

Demandes du CSE relatives au fonctionnement de l’entreprise

14. En décembre la direction a indiqué “WL travaille sur un outil qui permettra que WL avance les frais pour les hôtels, à horizon Q2 2024”. Est-ce en place ?
15. Le CSE demande que la Direction fasse une note d’information sur les notations des performances pour H1 2024
16. Le CSE demande un point sur le projet de déménagement du site de Blois

 

Demandes du CSE relatives à la carrière, aux rémunérations et avantages

 

17. Le CSE demande des informations de suivi sur la prise en compte des heures supplémentaires par la RH pour l’équipe finance
18. Le CSE demande des informations sur le renouvellements des prestation de restaurants d’entreprise et la place de CBRE dans le projet d’appel d’offre
19. Dans le cadre de l’exercice Salary Review des managers (Augmentations) deux colonnes étaient présentes pour aider à la décision des managers : “Positionnement actuel du marché” et “ Merit Matrix Guideline”. Le CSE aimerait savoir quels sont les données et paramètres du collaborateur utilisées pour donner ces guidelines ? Capture d’écran de la slide managers en annexe

Questions relatives au fonctionnement du CSE  

20. Le CSE attend un retour sur la demande d’augmentation du taux de dotation sociale
21. Le CSE souhaite nommer 1 secrétaire et 1 secrétaire adjoint par intérim pour les mois de Septembre 2024 à Janvier 2025
22. Les élus souhaitent avoir une première version du planning de CSE 2025