Deuxième Heure d’information syndicale : 2 mars 2021
« Indispensables mais invisibilisées et sous payées, le 8 mars des premières de corvées »
« Indispensables mais invisibilisées et sous payées, le 8 mars des premières de corvées »
Informations Consultations annuelles 1. Le CSE demande à la direction de lui faire part du retour du conseil administration au sujet des recommandations formulées par le CSE dans le cadre de l’avis sur les orientations stratégiques Retours et Avis du […]
Comme le dit la direction dans sa communication, le lundi de pentecôte sera un jour férié et chômé. Attention, la journée dite de solidarité n’est pas forcément le lundi de pentecôte. Cela ne veut pas dire que le « jour de […]
Calcul de nombre de jours de RTT pour un salarié à temps plein en 2021 : D’après notre accord : Le solde à 9 jours de RTT maximum au 31 mars, 6 jours de RTT maximum au 30 juin, 3 jours […]
Information de la direction vers le CSE sur les thèmes relatifs au suivi des réorganisations et changements en cours 1. Suivi du projet DIAMANT 2. Information du CSE sur le projet de réorganisation au sein de la GBL MTS de […]
À compter du 1er juillet 2021, la durée du congé paternité sera allongée à 28 jours au lieu de 14 jours, dont 7 jours obligatoires. Le point sur cette nouvelle mesure.
L’accord spécifique au Télétravail Exceptionnel prévoit les dispositions suivantes pour les salariés, alternants ou stagiaires pour lesquels le TT est possible : TT au domicile ou non en France pour les salariés Français et en Belgique pour les salariés Belges […]
La somme de ces heures de DIF peut représenter jusqu’à 1800€ par salarié. Selon un récent sondage, 1 salarié sur 6 seulement aurait transféré ses droits. Ce qui pourrait représenter la coquette somme de 12,5 milliards d’euros ! Ce sont […]
Les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) ont été repoussées à fin octobre cette année à cause de la crise sanitaire qui a encore bon dos. Cette négociation risque d’être difficile puisque lors des NAO chez Ingenico, il a été annoncé 0€ […]