Nos revendications sont les suivantes : Le salaire de base minimum à 1 700 euros brut. La rétroactivité du versement des augmentations au 1er janvier pour tous-tes. Une enveloppe d’augmentation générale supérieure à l’augmentation individuelle, parce tout le monde travaille […]
Une décision qui vient contredire celle prise le 10 mars par le tribunal de Nanterre Les télétravailleurs, comme les salariés présents sur site, peuvent bénéficier de tickets-restaurants : le tribunal judiciaire de Paris a donné raison aux salariés de Schlumberger opposés à […]
L’INDEX EST CONSTRUIT À PARTIR DE 5 CRITÈRES : L’écart de rémunération (40 points) Cet écart sera calculé par tranche d’âge • soit entre les femmes et les hommes d’une même catégorie socio-professionnelle (cadre, ouvrier.e, employé.e, technicien.ne/profession intermédiaire) • soit au […]
« Indispensables mais invisibilisées et sous payées, le 8 mars des premières de corvées »
Informations Consultations annuelles 1. Le CSE demande à la direction de lui faire part du retour du conseil administration au sujet des recommandations formulées par le CSE dans le cadre de l’avis sur les orientations stratégiques Retours et Avis du […]
Comme le dit la direction dans sa communication, le lundi de pentecôte sera un jour férié et chômé. Attention, la journée dite de solidarité n’est pas forcément le lundi de pentecôte. Cela ne veut pas dire que le « jour de […]
Calcul de nombre de jours de RTT pour un salarié à temps plein en 2021 : D’après notre accord : Le solde à 9 jours de RTT maximum au 31 mars, 6 jours de RTT maximum au 30 juin, 3 jours […]
Information de la direction vers le CSE sur les thèmes relatifs au suivi des réorganisations et changements en cours 1. Suivi du projet DIAMANT 2. Information du CSE sur le projet de réorganisation au sein de la GBL MTS de […]
À compter du 1er juillet 2021, la durée du congé paternité sera allongée à 28 jours au lieu de 14 jours, dont 7 jours obligatoires. Le point sur cette nouvelle mesure.
