Organisation des réunions

1. Fixation des horaires et de l’heure de fin de la réunion CSEE ( une réunion CSE n’a pas d’heure de fin)
2. Validation des Flash et des PV
a. Approbation des PVs de plénière CSEE

Informations – Consultations

Informations du CSEE

3. Information sur la stratégie immobilière globale
4. Information : Evolution de l’organisation du périmètre Mobility & eTransactional Services > Transport & Mobility > Transport Retail
5. Information du CSEE sur les résultats GPTW 2025 pour MeTS

Retours du CSEE

6. Retour du CSEE sur les réorganisations présentées aux précédentes
réunions plénières
Informations relatives à l’activité économique de l’entreprise
7. Point sur la situation économique de MeTS
8. Point sur le pipe commercial MeTS
9. Point sur la situation de l’emploi de MeTSUES COMITE SOCIAL ET ÉCONOMIQUE

Demandes du CSEE relatives aux conditions de travail

10. Le CSEE remonte une alerte suite au déménagement vers le site To-Lyon, en particulier sur la situation du 16ème étage :
16ème étage :
– Manque d’espace pour la venue des équipes (taux de flex à 0,4 alors que les salariés souhaitent venir sur site).
– Travaux non terminés qui permettraient d’avoir une position supplémentaire.
– Pas de machine à café au 16eme : obligation de monter au 17eme pour prendre son café.
– 1 seul fontaine à eau sur les 2 fonctionne.
Et plus généralement :
– Défaut des portes palières qui laissent passer des courants d’air avec un bruit insupportable pour les collaborateurs proches de ces portes
– Incompréhension des salariés sur l’impossibilité d’afficher des photos d’équipes dans les espaces et de personnaliser les casiers individuels
– Inquiétude des salariés sur la création d’un nouvel espace : sera-t-il assez grand et permettra-t-il un fonctionnement identique au CSE actuel
(Bricothèque, Prêts, Billetteries) ?
Les élus demandent également si la direction a un retour sur le supplément de 0,80€ au RIE dû au paiement par Titres Restaurant et la possibilité de distribuer des caisses de Flex aux salariés (demandes du CSE de décembre)
11.Le CSEE s’inquiète de l’absence de machine à café sur le site de Rennes étant donné que l’ancien prestataire s’arrête au 01/02

Demandes du CSEE relatives au fonctionnement de l’entreprise

12. Le CSEE demande un point récurrent de suivi d’avancement du projet Merlin (détourage, transferts de connaissances, préparation de la transition)
13. Le CSEE demande le règlement intérieur appliqué chez Magellan depuis le 1er septembre 2025.
Est-ce que ce règlement sera applicable à MeTS à partir du Day One ?
14. Il a été annoncé que Magellan ne reprendrait pas équipes PFI/Value Added Serv/Technical Assistance Center, qui travaillent pour. Par qui seront portées les activités réalisées aujourd’hui par ces équipes ?
Le CSEE souhaite connaitre la liste des équipes dans la même situation ?
Le CSEE demande l’ensemble des LTA et STA entre Magellan et Worldline

Demandes du CSEE relatives à la carrière, aux rémunérations et avantages

15. Le CSEE demande les éléments et le comparatif entre la mutuelle Magellan et WL. Est-ce que cette mutuelle sera applicable à MeTS ? Si oui, à quelle date ?
16. Le CSEE souhaite être informé de l’avenir du PEE/PEG chez Magellan. Que se passe-t-il pour les actions WL (transferts) ?
17. Le CSEE demande les documents signés entre WL et Magellan qui empêcherait la direction « de négocier sur des éléments qui engendrerait une augmentation de la Masse Salariale ou des coûts supplémentaires sans l’accord de Magellan »
18. Le CSEE demande les statistiques PIVA 2025 au sein de Merlin pour en faire l’analyse
19. Annualisation des BSC 2026 : L’effet premier est une diminution de 50% des BSC versées sur l’année fiscale 2026, donc un impact notable sur les collaborateurs
Est-ce obligatoire de signer l’avenant et quelle est la date limite ?
Que se passe-t-il pour le collaborateur qui ne signe pas ?
Quelle est la position de Magellan sur ce sujet (annualisation, maintien au semestre ou autre) ?
20. Le CSEE s’interroge sur la question de la reprise de l’ancienneté pour les stagiaires / alternants embauchés plus de 30 jours après la fin de leur stage /alternance car l’accord de 2014 ne mentionne pas cette période 30 jours.
Pourquoi cette période de 30 jours ? Combien de personnes sont concernées ?

Demandes du CSEE relatives au fonctionnement du CSEE

21. Les élus souhaitent connaitre le calendrier des plénières CSEE et des réunions CSSCT pour toute l’année 2026
22. Le CSEE a remarqué que l’ancien sharepoint du CSEE n’est plus accessible aux élus MeTS. Les élus souhaitent avoir accès à l’historique des documents fournis au CSEE et demandent que les documents soient transférés sur le nouveau sharepoint MeTS
23. Le CSEE souhaite un retour de la direction sur sa proposition de changement d’établissement d’affectation des permanentes de Lyon et Seclin
24. Le CSEE souhaite connaitre les modalités d’organisation des formations obligatoires des élus (planning, etc …)