Tracts WorldLine
Notre engagement doit payer ! (baromètre cadres 2022)
Après la publication du baromètre annuel 2022 “opinions et attentes des cadres” réalisé par ViaVoice chaque année depuis 10 ans à la demande de l’Ugict-CGT et en partenariat avec Secafi, la CGT Cadres publie ici un tract synthétique permettant de […]
Assemblée générale le 6 octobre
Soutenez vos revendications avec tous les syndicats de Worldline Jeudi 6 octobre 13h – 14h Assemblée Générale ! Merci à tous. Même si la direction joue la montre, vous restez fidèles au mouvement après 4 semaines de mobilisation ! Suite aux […]
Compte-rendu de la réunion du vendredi 23 septembre
Intéressement 2022 Pour l’intéressement 2022, versé en 2023, la direction propose une prime sous forme de Prime de Macron minimum de 1600 € pour tous (net jusqu’à 60 642 €).à objectifs atteints. Si la direction estime que ses chiffres ne […]
Tous ensemble le 20 septembre
Soutenez vos revendications avec tous les syndicats de Worldline Mardi 13 Septembre 14h – 18h Continuons la grève ! Merci beaucoup à nouveau pour votre mobilisation. Vous avez pu constater comme nous, dans la communication de la Direction, que leurs […]
Des mesures adaptées pour un dialogue social serein et constructif ?
La direction nous a rencontré ce matin pour ne rien nous proposer et refuser d’un revers de main les revendications de l’intersyndicale. La personne mandatée par la direction n’avait pas de mandat pour concéder quoi que ce soit : Prime macron […]
Charte de Télétravail : la version finale
La CGT se félicite que la direction ait tenu compte de ses remarques sur les seuils de présence sur site : Le nombre de jours minimum de présence sur site sera proratisé quand le salarié est absent le mois concerné […]
Infos en vrac
Fin des téléphones fixes sur l’ensemble des sites pour une majorité des salariés : ça sera plus simple pour le flex-office 9 jours de congés en fin d’année : les conversions de 13eme ne sont pas concernés quoi qu’en disent […]
Comment faire grève ?
Droit de grève, mode d’emploi Le droit de grève a ceci de particulier qu’il s’agit d’un droit de désobéir, d’un droit à la révolte, d’un droit à la résistance reconnu par la Constitution mais aussi par des textes communautaires. […]
Télétravail : pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué ?
Le contexte Au 31 juillet, par décision gouvernementale, le télétravail dit exceptionnel n’est plus en vigueur. Le télétravail habituel redevient donc la norme. Chaque télétravailleur doit avoir un avenant de télétravail et le télétravail doit être encadré par un accord […]