Augmentations, Intéressement : les résultats et les actions Vous avez été nombreux à répondre à notre sondage en 2 jours, et nous vous en remercions. Cependant, nous avons vite atteint les limites de l’outil (1000 réponses) ; nous prions les […]
Les conquis sociaux chez Ingenico ne sont pas tombés du ciel et sont le fruit de discussions , de luttes et d’accords. Même direction, même symptôme : Le 1er juin, une action est prévue chez Ingenico face à l’échec des Négociations […]
Intéressement 2022 basé sur les chiffres 2021 : Bénéficiaires : Tous les salariés de l’UES Worldline avec un minimum de 3 mois d’ancienneté quelle que soit la catégorie professionnelle et quelle que soit la nature de leur contrat Répartition de l’enveloppe […]
Nos revendications sont les suivantes : Le salaire de base minimum à 2000 euros brut. La rétroactivité du versement des augmentations au 1er janvier pour tous-tes. Une enveloppe d’augmentation générale supérieure à l’inflation et à l’augmentation individuelle, parce tout le […]
Expertise sur les orientations stratégiques L’expert a rendu son expertise sur la stratégie Worldline basée sur : move to cloud synergie avec les ex ingenico remplacement de SIPs par la solution Ingenico remplacement de la solution Store Acceptance par la […]
Effet domino sur les salaires : Au 1er janvier 2022, la direction va réaliser un rattrapage automatique de 80% de l’écart entre l’ancienne grille et la nouvelle grille pour tout les embauchés depuis 2011 avec un salaire inférieur à 50k. […]
RTT et temps plein En considérant que le jour de solidarité est offert en 2022, le nombre de jour travaillé dans l’année est de 209. En 2022, le nombre de jours fériés tombant un jour ouvré est de 7 : Lundi […]
A fin mai 2021, l’entreprise est composé de 84% de cadre, +2 points sur 5ans 76% sont des hommes Blois passe de 17% à 14% des effectifs entre 2016 et 2021 1 salarié sur 3 à 45 ans et plus […]
Depuis début septembre, le protocole sanitaire en entreprise n’impose plus aux employeurs de fixer un nombre minimum de jours de télétravail pour les postes qui le permettent. Retour aux règles de droit commun sur le télétravail, mais quelles sont-elles ? Première […]
Lors du CSE exceptionnel du 22/10/2021, la direction a annoncé qu’elle abandonne son projet d’évaluation des comportements. Officiellement, l’abandon serait justifié par : projet non discuté en amont avec la direction projet imposé par le groupe sans tenir compte des […]
