La direction nous a répondu que la charte télétravail sera maintenue à Day One, de même que le remboursement.

La direction ne souhaite pas tout chambouler à Day One. S’il était envisagé de remettre en cause cette charte, il serait appliqué un délai de prévenance de deux à trois mois. Elle souligne avoir noté que les salariés ont la possibilité de demander à bénéficier de nouveaux équipements tous les trois ans. Par conséquent, elle devra récupérer l’état de situation de chaque salarié, afin de connaître les renouvellements déjà opérés.

Nous n’avons pas de vision ni sur le temps qu’il faudra à Magellan pour récupérer la situation de chaque salarié ni sur le temps qu’il faudra à Magellan pour dénoncer la charte.

N’hésitez pas, si c’est possible, à faire vos demandes de remboursement dés à présent et à nous remonter tout problème.