Qui ? Les salariés ayant bénéficié de l’effet domino en janvier 2022, n’ont pas eu droit à une augmentation générale en juillet 2022, cela était illégal ! Quoi ? Conformément à la loi, la politique salariale fait l’objet d’une négociation […]
Worldline vient de mettre en place son nouveau système de «classification » des POSTES. Ce système remplace les GCM ATOS-Worldline et soit disant ICL chez les ex-ingenico Cette architecture « précise » est applicable à l’ensemble des salariés du groupe . Cet […]
Calcul de nombre de jours de RTT pour un salarié à temps plein en 2023 ( le lundi de pentecôte serait offert (cf Négociation Annuelle Obligatoire) : Le nombre de jRTT, ce calcul de la manière suivante : 2024 nombre […]
L’avant dernière réunion des Négociations Annuelles Obligatoires a eu lieu le 15 décembre. Lors de la réunion du 29 novembre, la direction était venue avec une enveloppe globale (Augmentations + mesures complémentaires) à 3% non négociable ( 0€ d’AG et […]
Organisation des réunions 1. Fixation des horaires et de l’heure de fin de la réunion CSE (ndlr : un CSE n’a normalement pas d’heure de fin) 2. Validation des Flash et des PV a. Approbation des PVs de plénière CSE […]
NAO 2023 : 0€ d’augmentation générale Le 29 novembre a eu lieu la 3eme réunion des NAO. La direction nous a présenté son projet : Un budget total de 3% de la masse salariale non négociable : La direction veut réduire ses […]
Début octobre, nous apprenons lors d’une réunion générale la nouvelle stratégie « e-com ». SIPS ne fera plus partie du paysage d’ici 2027, et c’est donc la solution GOPAY qui est retenue. Est-ce que c’est une surprise ? Un peu. Pourtant, il y […]
Négociation sur l’harmonisation des statuts Propositions CGT – 26/10/2023 Préambule La CGT synthétise les différentes propositions qu’elle effectue dans le cadre de la négociation pour l’harmonisation des statuts. Cette synthèse fait suite aux échanges ayant déjà eu lieu avec […]
ATTENTION, ne pas répondre à Great Place to Work est le meilleur moyen de montrer votre mécontentement : Pour faire partie du palmarès GPTW une entreprise doit d’abord être certifiée Pour être certifiée, elle doit obtenir un score de minimum 65% […]
Nos revendications Le contexte Suite à l’intégration d’Ingenico dans Worldline, différents accords d’entreprise existent pour les employés Worldline historiques et les ex-Ingenico, une harmonisation des statuts est en cours et doit être conclue sur cette année 2023. Cette refonte des […]
