Négociation participation :
Une formule dérogatoire est possible. Rapprochez vous de vos élus pour qu’ils défendent une formule qui rapporte et reconnaisse la large part des salariés français dans les bénéfices du groupe Equens/WorldLine
#Worldline
Enquête « Great Place to Work » C’est parti pour un boycott !
Décryptage d’un coup de comm’ ! La direction lance à nouveau une enquête GPTW et nous dit que nos réponses seront prises en compte.
Rupture conventionnelle : mettre fin aux licenciements déguisés
Cette procédure mise en place en juin 2008, à la suite de l’accord sur la «sécurisation de l’emploi » a été combattue par la CGT, a le vent en poupe et connaît hélas un succès qui ne se dément pas. La […]
Touche pas à mon CE !
Alors que l’action contre la loi El Khomri a permis de rejeter un amendement sur le sujet, le gouvernement tente de passer en toute discrétion un recul sur les aides versées par les comités d’entreprise (CE) dans le cadre de […]
Pas de salaires de Cadres en dessous du Plafond Mini de la Sécurité Sociale
Le patronat utilise l’argument idéologique de la « compétitivité » pour justifier la baisse du prix de notre travail, (c.a.d. la somme « Salaire brut » + cotisations patronales), Rappelons ici que les cotisations salariales (les charges …) sont du […]
La prime vacance
Suite à une action en justice de la CGT Cap Gemini, la direction de Worldline a été contrainte de mettre en place la prime vacance en 2014.
Les Minimas Syntec ETAM
Avenant n° 42 du 21 mai 2013 relatifs aux salaires minimaux Les salaires minimaux conventionnels des ETAM sont déterminés selon la formule suivante : Salaire minimum conventionnel = partie fixe + (valeur du point ETAM × coefficient de la position). […]
Les Minimas Syntec Cadre
Avenant n° 43 du 21 mai 2013 relatifs aux salaires minimaux – pour les positions 1.1, 1.2, 2.1 (coefficient 105), 2.1 (coefficient 115), 2.2, 2.3, à 20,21 € bruts pour les ingénieurs et cadres classés dans la grille cadres de […]