Actus

Une indemnisation du télétravail symbolique

L’accord de télétravail exceptionnel va surement être prolongé jusqu’à qu’un nouvel accord « mieux disant » soit signé. Pour nous, la prise en charge des frais liés au télétravail est insuffisante pour une entreprise qui se dit « Great Place To Work » et […]

Prime vacance 2021

Elle correspond à 10% de la masse globale des indemnités de congés payés de l’ensemble des salariés des sociétés de l’UES Worldline. Cette prime est versée sur la paie de juillet pour les salariés présents au 31 mai 2021 et […]

ODJ du CSE du 22 juin

Organisation de la réunion 1. Fixation des horaires et de l’heure de fin de la réunion CSE 2. Validation des Flash et des PV a. Approbation des PVs b. Point sur les PV en cours de validation (tableau confluence) Informations […]

Déménagement Voltaire : La lutte des places

Dans le cadre du déménagement du siège, le  CSE a fait appel à un expert pour l’aider à donner son avis. En voici, un résumé : Objectif du projet : La Direction présente un projet de nouveau siège social supposé […]

Retour sur site le 14 juin

Dès le 9 juin 2021, certains secteurs pourront reprendre leur activité comme les restaurateurs ou les salles de sports. En parallèle, les salariés, eux-aussi, verront leurs conditions de travail évoluer. Dans cette dynamique de retour à la normale pour chaque […]

ODJ CSE du 18 mai

Informations Consultations Information en vue de la consultation du CSE de l’UES Worldline sur le projet d’aménagement des locaux du nouveau siège social du groupe Worldline, conformément à l’article L. 2312-8 du Code du travail. Information et consultation du Comité […]

NAO 2021

Nos revendications sont les suivantes : Le salaire de base minimum à 1 700 euros brut. La rétroactivité du versement des augmentations au 1er janvier pour tous-tes. Une enveloppe d’augmentation générale supérieure à l’augmentation individuelle, parce tout le monde travaille […]