Lors du CSE exceptionnel du 22/10/2021, la direction a annoncé qu’elle abandonne son projet d’évaluation des comportements. Officiellement, l’abandon serait justifié par : projet non discuté en amont avec la direction projet imposé par le groupe sans tenir compte des […]
Qui peut en bénéficier ? La date butoir pour le versement de la nouvelle prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, dite aussi « prime PEPA », ou « prime Macron », a été fixée au 31 mars 2022. Un dispositif censé […]
Négocié à la hussarde pendant les vacances d’été, un accord sur la retraite complémentaire du privé – l’AGIRC-ARRCO – vient d’être signé par le Medef , la CFDT et la CFTC qui ne représentent qu’un tiers des salarié·e·s. Pourtant tou·te·s […]
Les organisations syndicales CGT- FO – FSU – Solidaires – FIDL – MNL – UNEF – UNL réunies le 30 août appellent à la mobilisation de l’ensemble des travailleur-ses du secteur privé et public, et la jeunesse, le mardi 5 […]
Le groupe Worldline chercherait à se séparer de sa filiale, leader mondial des terminaux de paiement, qu’il vient pourtant de racheter. Une cession qui poserait des problèmes de souveraineté intellectuelle et qui inquiète les 600 salariés français. Il y a […]
Après l’enquête « Le travail sous épidémie » à laquelle vous avez répondu sur LutteVirale.fr, la CGT des ingés, cadres, techs et professions intermédiaires lance une enquête de grande ampleur sur les réalités derrière le télétravail. Organisation de votre travail, santé, temps […]
Informations Consultations Information en vue de la consultation du CSE de l’UES Worldline sur le projet d’aménagement des locaux du nouveau siège social du groupe Worldline, conformément à l’article L. 2312-8 du Code du travail. Information et consultation du Comité […]
Depuis plus d’une année, la pandémie liée à la Covid bouleverse la vie, le travail, les libertés individuelles et collectives des populations sur tous les continents. En France, le 1er-Mai, journée internationale des travailleurs et travailleuses va, une nouvelle fois, […]
Le télétravail repose sur le double volontariat, du/de la salarié·e et de l’employeur. Le seul cas où l’employeur peut imposer le télétravail c’est au motif de circonstances exceptionnelles, qui – même si elles ne sont pas définies par le Code […]
