A savoir

Vite dit CSE mars 2022

Administrateur des salariés au conseil d’administration :   Suite à la vente de TSS, les mandats des administrateurs tombent. Vous avez reçu une communication. Si vous êtes éligibles, n’hésitez à postuler pour ce mandat d’un an. Projet de crèche : Toujours pas […]

NAO 2022

Nos revendications sont les suivantes : Le salaire de base minimum à 2000 euros brut. La rétroactivité du versement des augmentations au 1er janvier pour tous-tes. Une enveloppe d’augmentation générale supérieure à l’inflation et à l’augmentation individuelle, parce tout le […]

ODJ du CSE du 24 mars

Organisation de la réunion 1.       Fixation des horaires et de l’heure de fin de la réunion CSE 2.       Validation des Flash et des PV Approbation des PVs de plénière CSE Point sur les PV en cours de validation (tableau confluence) […]

8 MARS : En grève pour l’égalité

Le 8 mars, ce n’est pas la Saint Valentin ou la fête des mères, c’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, le moment de se mobiliser pour gagner enfin l’égalité. Et c’est indispensable parce que nous […]

Ordre du CSE du 24 février

Organisation de la réunion 1.       Fixation des horaires et de l’heure de fin de la réunion CSE 2.       Validation des Flash et des PV  Approbation des PVs de plénière CSE Point sur les PV en cours de validation (tableau confluence) […]

Ordre du jour du CSE de Décembre

Organisation de la réunion 1. Fixation des horaires et de l’heure de fin de la réunion CSE 2. Validation des Flash et des PV a. Approbation des PVs de plénière CSE b. Point sur les PV en cours de validation […]

Expertise économique et financière 2020

L’expert est venue nous présenter son expertise. Les économies COVID (en Millier d’€) Economie COVID   Intéressement 1032 primes 3364 Achat non stocké (électricité principalement) 2678 Ticket restaurant 382     Économie total       7456 Congés imposés en […]

Vite DIT CSE Novembre 2021

Effet domino sur les salaires : Au 1er janvier 2022, la direction va réaliser un rattrapage automatique de 80% de l’écart entre l’ancienne grille et la nouvelle grille pour tout les embauchés depuis 2011 avec un salaire inférieur à 50k. […]