Prime vacance 2021
Elle correspond à 10% de la masse globale des indemnités de congés payés de l’ensemble des salariés des sociétés de l’UES Worldline. Cette prime est versée sur la paie de juillet pour les salariés présents au 31 mai 2021 et […]
Elle correspond à 10% de la masse globale des indemnités de congés payés de l’ensemble des salariés des sociétés de l’UES Worldline. Cette prime est versée sur la paie de juillet pour les salariés présents au 31 mai 2021 et […]
Organisation de la réunion 1. Fixation des horaires et de l’heure de fin de la réunion CSE 2. Validation des Flash et des PV a. Approbation des PVs b. Point sur les PV en cours de validation (tableau confluence) Informations […]
Dès le 9 juin 2021, certains secteurs pourront reprendre leur activité comme les restaurateurs ou les salles de sports. En parallèle, les salariés, eux-aussi, verront leurs conditions de travail évoluer. Dans cette dynamique de retour à la normale pour chaque […]
Après l’enquête « Le travail sous épidémie » à laquelle vous avez répondu sur LutteVirale.fr, la CGT des ingés, cadres, techs et professions intermédiaires lance une enquête de grande ampleur sur les réalités derrière le télétravail. Organisation de votre travail, santé, temps […]
Informations Consultations Information en vue de la consultation du CSE de l’UES Worldline sur le projet d’aménagement des locaux du nouveau siège social du groupe Worldline, conformément à l’article L. 2312-8 du Code du travail. Information et consultation du Comité […]
Nos revendications sont les suivantes : Le salaire de base minimum à 1 700 euros brut. La rétroactivité du versement des augmentations au 1er janvier pour tous-tes. Une enveloppe d’augmentation générale supérieure à l’augmentation individuelle, parce tout le monde travaille […]
Depuis plus d’une année, la pandémie liée à la Covid bouleverse la vie, le travail, les libertés individuelles et collectives des populations sur tous les continents. En France, le 1er-Mai, journée internationale des travailleurs et travailleuses va, une nouvelle fois, […]
Le télétravail repose sur le double volontariat, du/de la salarié·e et de l’employeur. Le seul cas où l’employeur peut imposer le télétravail c’est au motif de circonstances exceptionnelles, qui – même si elles ne sont pas définies par le Code […]
Informations Consultations annuelles Le CSE demande à la Direction de lui faire part du retour du conseil administration au sujet des recommandations formulées par le CSE dans le cadre de l’avis sur les orientations stratégiques Lancement de l’information-consultation sur la […]